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就“二次创业” 谈“凝聚青春力量”——通读、深悟董事长致全体青年员工寄语

作者: 王清明
日期: 2020-05-28
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“五四”之际,集团王国清董事长向河北交投全体青年员工发出了青年寄语。所有交投人,都应认真学习,读懂、深悟、践行寄语精神,既要站在个人视角,又要胸怀集团公司大局,转身到公司和自己“二次创业”背后,探究在公司持续发展、创新拓展洪流中,如何凝聚“青春力量”实现个人“二次创业”,如何汇聚员工的“青春力量”助推公司“二次创业”。

“二次创业”,既含公司“一体四翼”多元化战略攻坚、“一强一深四平三尖”运筹布局,也含员工职业策划和品质升华,是一个词汇多方内涵的过程语。

“二次”,既有数量语“第二次”“再次”之意,更有品质转型与提升的期待;“二次”并非词面数量第二次,而是多个连续事件的紧后活动,配有“创业”后缀后,成为一个隐含号召,积极正向,持续努力,勤勉奋进的激励语,一面“导向旗”。

“创业”,并非仅指员工在本职岗的业绩的提升与创新,同时,泛指跨职岗、跨专业,冲破思想固化僵化、打破认知禁锢,实现拓岗增职,成为兴企的综合型人才。

“创业”不仅单说公司的持续健康发展,同时,筹谋公司的主业抗险,产业转型,体系配置与体系能力等方面多元化、高品质、高速跨越再升。“二次创业”是深挖潜能、唯旗是夺、多元发展、拓展功业、效益创造的代言词。

公司的发展是N个“二次创业”结线成网持续创造出来的,个人的成长与贡献值是N次“凝聚青春力量”助力“二次创业”运动的自我改革的成效。每项工作的背后都有无数个紧后的“二次”待开发、待持续,公司的发展需要无限股凝聚的青春力量的爆发来驱动,凝聚的青春力量只有融入公司发展之中才能尽情绽放、绚烂出彩。

“凝聚青春力量”,既饱含了家、国和同事们的殷切期望,又是一个蓄势待发的心力聚蓄过程。凝聚的是风清气正、廉洁从业、技高多能的员工品质,凝聚的是公司超前战略、睿智管理、大局伟业,化作的是饱满的翻山倒海、无坚不摧的洪荒之力,是公司生命之源。

“青春力量”,仅仅青年员工独有吗?个人认为,董事长寄语中的“青春”,并非年龄上的“青春年少”,我理解为全体员工。共青团说28岁以下叫青年,统计局说34岁以下叫青年,联合国说45岁以下算青年,世卫组织说65岁以下是青年。我们大家,在集团公司发展的锦绵长河中,都应是砥砺奋进、拥有无穷“青春潜能”的“青年”员工。

“青春”,仅仅专指年龄与身体吗?心灵和思想是言行的核心,未老先衰、自私唯利、胸无大志者,只能被公司发展遗弃为“过客”;不作为、乱作为、无政府主义,充其量算作公司的“反治力”。老骥伏枥志在千里,是所有“老”员工必须秉持的情怀。作为公司一员,无论资历上的“老中青”,还是组织中的“党工群团妇”,都必须常存青春之心、常怀青春之志,将“自我星光”融汇成公司“浩瀚荣光”。

学而不思则罔,思而不语则懦,言而不行则虚。坐而言不如行而实,要深入学习深刻领悟董事长寄语的深涵和期待,要将自己的人生格局放大,将自己的人生轨迹与公司发展“并轨”,要将自己的黄金青春与公司命脉深度融合,将自己化作公司的血液释放活力,激发潜能,凝聚能量驱动集团公司这艘航空母舰。在自我发现、发掘、发展中旅程中,唯有珍惜创业机遇,才能享受到创业的成就感、交投人的自豪感、交投之家的幸福感。

人,贵在自知,赢在占位,荣在奉献。要清楚自己在公司的占位与职责,要认清长存于公司的真正维系是对公司的贡献。公司发展,人人有责,人须尽责,有志青年,须策划好自己的“第二春”,永葆青年之心、之身、之力、之智,凝聚青春力量,执笔从戎投身创业。

“大干60天”劳动竞赛活动,是交投土地公司适时搭建的一次绽放青春、挥洒力量的“青春舞台”,也是一次“创业”机遇。

青春因磨砺而出彩,人生因奋斗而升华,要坚信尽多大的责任就能有多大的成就。中建路桥集团第一工程有限公司内丘项目部,愿与其他项目部一道,不忘初心,牢记使命,坚守责任和重担,在疫情防控中优质施工,在生态保护中平安作业,在风险中迎接“大考”,开展思想和工程上的“二次创业”。脚踏实地、逐梦前行,发扬揭榜挂帅的攻关精神,以奋斗者为本、以价值为导向创新创效,勇敢地担当起新时代青年使命,共建公司与职工命运共同体。

内丘土地整治项目部 王清明


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